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| 注： |
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 招聘职位：矿山安全员(5人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市建水县
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| 薪资待遇： |
6000 ～ 8000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
不限
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
1 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
22～40
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| 职位描述 |
岗位职责
1、贯彻执行国家有关安全生产、职业健康和环境保护法律、法规及相关标准；
2、依据国家有关法律、法规及标准要求，建立健全公司有关安全生产、职业健康工作制度和环境保护制度、台账和记录，并贯彻落实；
3、协助分管领导，制订公司长远和年度安全生产、环保工作目标、安全生产年度计划和重大安全措施计划以及年度安全生产工作总结；
4、制订公司安全生产奖惩办法和重大事故隐患整改方案，并督促有关单位和部门认真落实执行；
5、负责编制公司安全生产事故综合应急预案，并组织开展相关演练；
6、负责公司安全、环保和职业健康管控体系的建设，组织开展职工安全环保培训；
7、负责安全环保工作事项与政府有关部门和社会团体的对接、协调，负责公司有关安全生产、环境保护和其他相关手续的维护与办理。
任职资格
1、大专及以上学历，两年以上矿山安全工作经验，具有注册安全工程师资质证者优先考虑；
2、身体健康、为人正派、责任心强，具有良好的沟通协调能力。 |
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| 招聘职位：矿山办公室主任(3人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/18 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市建水县 云南省昆明市寻甸回族自治县 云南省昆明市富民县
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| 薪资待遇： |
7000 ～ 10000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
人力资源管理 企业管理 行政管理
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
10 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
30～45
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| 职位描述 |
岗位职责
1、公司行政制度管理（落实实施行政管理规章制度，办公用品管理制度，采购管理制度，档案管理制度的贯彻执行）；
2、供应商资源管理（招募公司行政端口供应商，约谈，评估及资源库的管理）；
3、会议管理（负责会议统筹.安排.记录及落实，工作计划的汇总，部门周会的组织及本周完成情况及下周工作计划的汇总）；
4、行政费用管理（负责所在项目公司行政费用预算编制及预算管理）；
5、车辆管理（负责公司车辆的日常保养、维修，车辆保险购买等工作管理）；
6、印鉴档案管理（项目公司证照、资质及使用与管理、公司证照的办理，保存及年检，及其他公司档案管理）；
7、公共关系管理（负责涉及政府、企业及相关公共资源的建立和维护）；
8、总秘事务管理（总经理行政事务安排、会议安排、时间管理、文件管理等）；
9、办公环境及资产管理（办公卫生、固定资产、设施设备管理）；
10、食堂的管理（食堂的安全、卫生及成本管控工作）；
11、人员管理（与总部对接人员的招聘及入离转调相关工作）；
12、其他领导交办工作。
任职资格
1、有3-5年相关岗位工作经验；
2、较强的沟通、协调及组织能力，做事细心，责任心强；
3、熟练使用各类办公软件;
4、接受到项目工作。 |
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| 招聘职位：采矿工程师(5人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/5/30 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市红河县
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| 薪资待遇： |
7000 ～ 12000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
采矿工程 采矿技术
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| 学历要求：
中专 以上
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工作经验要求：
5 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
30～50
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| 职位描述 |
岗位职责
1、负责采矿技术管理工作，了解掌握企业生产能力情况；
2、负责矿山生产接续及开采系统的管理工作，组织矿山开拓方案的设计审查工作；
3、采矿项目的协调、管理及研究和检查控制工作；
4、参加采、掘计划的编制工作；组织公司新、改、扩建项目的设计审查和竣工验收。
任职资格
1、采矿工程相关专业，大专以上学历，年龄35-50岁之间，中级以上职称；
2、有丰富的矿山工作经验，能够完成采矿设计；
3、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术及工程设计能力；
4、具备良好的心理素质，团队工作能力强。 |
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| 招聘职位：测绘工程师(3人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市建水县
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| 薪资待遇： |
7000 ～ 12000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
测绘工程 测量工程技术 测量遥感技术
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
5 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
30～50
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| 职位描述 |
岗位职责
1、负责集团公司下属各分子公司矿山涉及工程施工、基建、矿区相关测绘测量工作；
2、建立控制网；（做点、测量、平差）；
3、绘制地形图，建立测绘数据台账；
4、及时完成领导交办的其他工作；
任职资格
1、测量测绘相关专业大专及以上学历；
2、熟练掌握测绘工程方面的知识，有三年以上矿山测绘经验优先；
3、熟练操作mapgis、AutoCAD、南方CASS等测绘专用软件；
4、能熟练操作手持GPS、皮尺、全站仪、RTK 、悬挂罗盘等专业测量仪器；
5、诚实稳重，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力；
6、该岗位需常驻矿山，不能适应者勿投； |
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| 招聘职位：电气工程师(2人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市红河县
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| 薪资待遇： |
7000 ～ 12000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
工业电气自动化 电气工程及其自动化 电气技术
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
10 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
35～50
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| 职位描述 |
岗位职责
1、负责选矿厂电路设计，；
2、与电力部门对接，保证正常用电；
3、选矿厂电气设备维护；
4、制定选矿厂电路检修计划并组织实施；
任职资格
1、大专及以上学历，电气类相关专业；
2、熟悉矿山采选电气分布，有矿山机电工作经验优先；
3、能够独立处理矿山采选电气设备故障； |
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| 招聘职位：安环工程师(4人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市红河县
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| 薪资待遇： |
7000 ～ 12000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
安全工程
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
1 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
25～50
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| 职位描述 |
主要职责
1、负责矿山安全、环保日常管理工作。
2、依照国家有关行业安全、环保法律法规的要求建立和完善公司安全、环保管理制度。
3、负责组织开展安全、环保法律法规的学习宣传及安全应急知识培训；
4、按制度要求组织开展安全、环保检查和安全、环保管理制度落实检查。 负责采矿技术资料的整理和归档。
5、负责监督和控制安全生产体系，落实安全生产责任制的各项指标，确保安全生产。
任职资格
1、统招大专及以上学历，矿山安全专业优先；熟练掌握office软件.
2、有3年以上矿业安环工作经验，在大、中型企业工作经历优先；
3、良好的沟通和解决实际问题的能力，工作严谨，责任心强 |
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| 招聘职位：选矿工程师(4人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/5/30 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市红河县
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| 薪资待遇： |
7000 ～ 12000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
矿物加工工程 选矿工程
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
5 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
35～50
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| 职位描述 |
岗位职责
1、协住负责人制订选矿生产计划和保证措施；
2、负责取样、试验、化验及选矿生产线等相关工作；
3、跟踪现场选矿流程，及时发现问题解决问题；
4、负责工艺设备的调试，相关文案的撰写等；
5、领导交办的其他相关工作。
任职资格
1、选矿工程相关专业，大专以上学历，年龄35-50岁之间，中级以上职称；
2、有丰富的矿山工作经验，熟悉钛铁砂矿选矿工艺 ，熟练重选、磁选设备及生产流程
3、能对生产数据、工艺参数进行分析与监控。 |
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| 招聘职位：机械设备工程师(5人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/18 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市红河县
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| 薪资待遇： |
7000 ～ 12000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
机械设计制造及其自动化 机电一体化 机械制造工艺
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
5 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
35～50
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| 职位描述 |
主要职责
1、统筹公司设备运维工作，建立健全相关设备管理、使用制度；
2、负责编制和汇总年度及阶段性维修保养工作计划和维修成本预算；
3、负责设备维修保养、安装调试工作的组织实施及检查，保障生产设备正常运转；
4、负责特种设备、仪器仪表的定期检验，台帐更新归档等工作。合理分配人员，并对设备故障进行分析，提出有效预防或改进措施；
5、对设备进行技术改造，提升效率；拟订并实施设备巡点检、润滑保养、预防维修等相关工作；拟订机械设备事故预防措施，定期组织全厂设备安全检查。；
6、在设备出现故障时，组织技术讨论、分析；定期组织开展专业知识学习及专业技能培训。
任职资格
1、大专及以上学历，机械工程类专业；
2、三年以上选矿厂机械维护经验；
3、熟悉选矿厂机械设备安装，维护，检修，保养流程；
4、掌握办公软件，良好的工作组织及协调、沟通能力；执行坚决、吃苦耐劳；
5、良好的敬业精神和职业道德操守，认真负责、积极主动、思维严谨、细心，良好沟通能力；身体健康，无不良嗜好； |
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| 招聘职位：钢结构构筑物设计师(2人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市红河县
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| 薪资待遇： |
7000 ～ 12000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
建筑设备安装 工业与民用建筑
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
5 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
35～50
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| 职位描述 |
岗位职责：
1、钢构件设计
2、工程项目的前期规划、设计
3、工程项目的全过程管理
任职要求：
1、统招大专及以上学历，专业；熟练掌握office软件和cad软件的使用。
2、有3年以上工作经验，在大、中型企业工作经历优先；
3、良好的沟通和解决实际问题的能力，工作严谨，责任心强 |
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| 招聘职位：土建工程师(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市红河县
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| 薪资待遇： |
7000 ～ 12000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
工业与民用建筑 建筑设备安装
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
5 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
30～50
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| 职位描述 |
主要职责
1、负责项目现场土建工程施工管理工作，对工程质量、进度、安全等方面进行控制；
2、负责土建工程施工技术工作，协助工程经理编制施工管理方案，完善施工技术资料；
3、组织土建结构专业范围内的设备制造商的技术评价工作，对系统、布置、结构方案和设备材料选型提出推荐意见；
4、审核施工现场签证，及时上报工程经理，监督工程变更，保障工程质量；
5、负责项目报告中土建相关内容的编制工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，建筑结构及土木工程等类相关专业；
2、5年以上土建工作经验；熟悉施工管理流程；
3、较好的表达能力，独立判断、分析和解决问题的能力，一定的协调与执行能力、人际交往与沟通能力；
4、积极主动、工作细致、严谨、条理性强，能够吃苦耐劳，具有服务意识、团队意识强；
5、技能技巧CAD、3D、Photoshop、OA办公软件等熟练操作；
6、能适应出差； |
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| 招聘职位：销售副经理(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省昆明市盘龙区
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| 薪资待遇： |
10000 ～ 13000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
化工其它 化学工艺
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
8 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
不限
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| 职位描述 |
岗位职责：
1、负责钛精矿、高钛渣及钛白粉的市场开发、客户维护和销售工作；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关；
6、按照公司计划开展产品宣传推广、促销等活动；
7、根据公司产品价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同中，协调并监督公司各职能部门操作；
8、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上矿山或化工行业销售管理工作经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
6、五官端正，身高170以上；
7、有驾照且驾驶经验丰富，能接受出差优先。 |
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| 招聘职位：科技生产部经理(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省昆明市 云南省个旧市建水县
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| 薪资待遇： |
20000 ～ 25000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
采矿工程 矿物加工工程 勘查技术与工程
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
10 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
35～45
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| 职位描述 |
职责描述：
1. 全面负责矿山技术管理工作；
2. 熟悉金属矿矿山规划、设计、熟悉矿山开采和选矿工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理；
3. 具有很好的统筹、规划、沟通和管理能力，能很好的掌控，挖掘和利用企业资源来达成企业目标、参与制订公司年度总预算和季度预算设计与调整；组织实施、监督和检查生产过程中质量体系的运行；
任职要求：
1.大学专科及以上学历，矿山采选等相关专业；
2.具有3年以上矿山生产技术部门管理工作经验，具备采矿工程师等相关专业资格证书；
3.熟悉矿山开采、选矿技术知识、工艺设备等；
4.具有较强的综合协调能力、组织管理能力和出色的沟通能力； |
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| 招聘职位：财务副经理(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省昆明市盘龙区
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| 薪资待遇： |
14000 ～ 15000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
会计 财政事务
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| 学历要求：
大学本科 以上
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工作经验要求：
10 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
35～50
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| 职位描述 |
【主要职责】
1、协助部门经理组织制定公司财务管理、会计核算等相关制度，审批后实施，并监督执行，保证财务制度有效落实。
2、协助部门经理组织开展公司税务筹划，为公司节省税费。
3、协助部门经理开展投资并购活动，开展尽职调查。
4、组织和指导各部门编制财务预算；组织公司的财务决算，组织编制公司决算报告。
5、组织拟定全公司年度财务收支、资金需求、现金流量等计划；保证资金的合理使用与安全。
6、在部门经理的领导下，组织编制财务成本计划并实施管理。
7、参与财务决策。参与制定厂年度经营计划；提出财务分析报告。
8、负责与审计、税务、银行及公司内部上下级之间协调沟通工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历；财务管理等相关专业；会计师及以上职称。
2、具备企业管理、财务管理等相关专业技术知识，熟悉相关法律法规。
3、具备较强的协调、沟通能力和解决实际问题能力。
4、具有3年同岗位工作经验。
5、性格开朗，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。
6、有投资、并购、项目管理和税务策划相关经验优先。 |
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| 招聘职位：矿山生产经理(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市红河县
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| 薪资待遇： |
30000 ～ 33000 元/月
|
| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
|
| 专业要求：
矿物加工工程 选矿工程
|
| 学历要求：
大专 以上
|
工作经验要求：
10 年以上
|
| 性别要求：
男
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年龄要求：
40～50
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| 职位描述 |
岗位职责
1、制定和落实生产标准，规范生产管理制度和流程；
2、负责矿山生产管理工作，保质保量完成生产任务；
3、全面负责矿山生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作；
4、及时掌握生产过程情况，制定并实施重大质量问题的改进措施；
5、主导技术管理标准、生产工艺流程改进等相关工作；
任职要求
1、大学专科及以上学历，选矿、矿物加工相关专业；
2、具有3年以上矿山生产经理岗位工作经验，具备中级工程师及以上相关专业资格证书；
3、熟悉矿山开采、选矿技术知识、工艺设备等；
4、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和出色的沟通能力； |
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| 招聘职位：选厂厂长(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/18 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省
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| 薪资待遇： |
14000 ～ 15000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
矿物加工工程 选矿工程
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| 学历要求：
不限
|
工作经验要求：
不限
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| 性别要求：
不限
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年龄要求：
不限
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| 职位描述 |
岗位职责：
1、负责选矿厂前期设备安装及调试；
2、全面负责选4厂的生产、工艺、设备、成本、研发及安全管理；
3、负责选矿厂的生产工艺流程优化；
4、负责建立选矿厂的生产、建设体系以及质量、成本控制体系；
5、参与公司年度、季度、月度的生产规划，依据公司的生产规划做选矿厂的生产计划并组织达成；
6、负责选厂的组织管理、人员配置、设备配置，检修计划；
7、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效
任职资格：
1、专科及以上学历，矿物加工类专业；
2、5年以上矿山生产企业高层管理经验，有钛铁砂矿采选工作经验优先；
3、熟悉选矿厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。 |
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| 招聘职位：工程管理部经理(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
|
招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省
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| 薪资待遇： |
15000 ～ 17000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
工业与民用建筑 工程预决算 土木工程
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| 学历要求：
大专 以上
|
工作经验要求：
10 年以上
|
| 性别要求：
男
|
年龄要求：
不限
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| 职位描述 |
岗位职责：
1、负责项目全过程的协调与管理，包括项目的启动、实施，保证项目实施过程的进度、质量和成本;
2、接受公司分派的项目任务，并根据合同、技术协议编制项目进度计划;
3、监督管理项目实施的整个过程中包括项目设计，采购，设备安装及调试，跟踪项目的进度，确保工程按时完成;
4、评估项目实施过程中的风险，确立相应的行动计划;
5、有效的控制项目实施全过程的成本，并保证质量;
6、和供应商进行协调和沟通，确保外协的设备符合项目的进度;
7、根据现场情况，提出问题解决建议;
9、负责项目变更管理;
任职条件:
1、具有家装及工装相关项目管理工作经验，具有建造师或预算证书优先；
2、熟悉工程项目管理流程;
3、操作运用Auto-CAD软件;
5、有较强的 沟通能力和协调能力，有团队精神;
6、学习能力强，具有独立解决问题的能力;
7、具备良好的时间、成本、质量及风险管理意识 |
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| 招聘职位：地质工程师(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
|
招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省
|
| 薪资待遇： |
12000 ～ 18000 元/月
|
| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
|
| 专业要求：
地质 地质调查与找矿 资源勘查工程
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
10 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
40～50
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| 职位描述 |
岗位职责：
1、根据公司长远发展规划，协助部门经理制定公司矿产资源发展规划。 2、根据公司矿产资源发展规划，制定和运做矿产资源项目的发展计划，搜集优质矿权信息，参与重点项目的考察论证，提供准确可靠的建议。 3、掌握公司已有矿权的成矿地质条件、地质工作程度及其保有的资源储量。
4、参与勘查项目的实施方案论证、施工监理、质量监控、成果验收，并有撰写勘查报告相关经验；处理施工过程中的重大设计、施工质量问题。
5、公司地质工作的日常管理，包括矿权的维护跟踪、勘查项目的施工协调、地质工作进度的调度和汇报、与相关部门或专业工程师之间的沟通协调。
6、积极推广新工艺、新材料、新设备、新技术，对分公司地质工程师或技术员进行技术管理和业务指导。
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、10年以上地质勘查工作经验，40-50岁，统招大专及以上学历，地质、资源勘查等专业，中级及以上职称。
2、地质工程师，主管理及以上任职经验，参与或组织大中型地质勘查项目3个及以上。
3、掌握普通地质学、构造地质学、岩石学、矿床学、勘探地质学、矿物学等专业知识。
4、能熟练运用CAD制图软件。
5、对Mapgis、3DMine等专业软件和普通办公软件熟悉。
6、良好的沟通和解决问题的能力，工作严谨，责任心强。 |
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| 招聘职位：销售经理(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省昆明市
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| 薪资待遇： |
15000 ～ 17000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
不限
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| 性别要求：
不限
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年龄要求：
35～45
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| 职位描述 |
岗位职责：
1、制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度。
2、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略。
4、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。 5、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时进行上报。 6、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作。
7、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。
8、负责内部员工的管理，即招募、选择、培训、调配，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质。
任职要求：
1、35-45岁，统招大专及以上学历，化工、经济管理、市场营销等相关专业。
2、8-10年以上业务主管或经销商客户维护经验优先，熟悉钛精矿、高钛渣、钛白粉市场。
3、办公软件使用，能熟练驾驶汽车。
4、良好的沟通和解决问题的能力，工作严谨，责任心强。
5、对企业忠诚、为人正值、思想品质好，工作认真负责，抗压能力强、个人魅力。 |
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| 招聘职位：集团副总裁(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省昆明市盘龙区
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| 薪资待遇： |
25000 ～ 45000 元/月
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| 专业要求：
采矿工程 矿物加工工程 资源勘查工程
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
10 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
40～60
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| 职位描述 |
岗位职责
1、学习理解公司企业文化，践行公司经营理念，贯彻实施公司发展战略，推进公司战略落地；组织建立健全矿山业务
2、组织制定并贯彻实施公司经营管理的有关矿山生产建设各类制度和流程，保证公司运营有序进行；
3、围绕公司运营目标，组织制定并组织实施矿山生产建设年度、月度定期分析例会，满足公司运营需要；
4、组织建立健全公司矿山生产，建设监测统计分析体系，按时组织定期分析例会，及时协调处置生产建设过程中的重大异常问题，确保生产建设正常进行；
5、组织建立健全矿山业务绩效管理体系，实施开展绩效目标制定，过程跟踪、结果评价和辅导反馈，保持公司良好的激励机制；
6、组织建立健全并运行矿山业务员工培训体系，不断提高员工综合素质，满足公司运营对员工的工作需要；
7、组织开展矿山业务生产、建设、技术攻关，提升矿山生产、建设工艺技术水平，消除公司运营及未来发展的工艺技术瓶颈，为公司运营和发展战略提供技术支撑；
8、保持对行业经济、技术发展的动态研究，跟踪行业发展趋势，适时调整公司相关测了测，确保公司运营结合行业发展趋势和规律；
9、学习并遵守公司各项规章制度，保证公司制度的严肃性和有效性；
10、完成上级安排的各项工作，保证上级要求有效落地。
任职要求
1、年龄：40-60岁，统招大专以上学历，矿业、工商管理等相关等专业，中级及以上职称，20年以上矿业行业工作经验；
2、大中型矿业企业部门经理、副总经理、总经理10年以上工作经验；
3、三个及以上大中型矿山的企业运营、项目开发建设、并购整合项目主要管理者经验；
4、了解钛等矿业行业的资源勘查、开发利用全过程常用的相关技术和工艺；
5、熟悉矿业企业项目建设、生产运营有关的土地使用、环境保护、安全生产、职业健康等政策法规；
6、掌握矿业企业运营相关战略管理、工程管理、生产管理、技术管理、设备管理、质量管理、安全管理、财务管理和人力资源等基本知识；
7、熟练使用常用办公软件；
8、精通企业运营管理的基本管理方法和运用工具。 |
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| 招聘职位：主办会计(2人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省个旧市建水县 云南省昆明市寻甸回族自治县
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| 薪资待遇： |
6000 ～ 8000 元/月
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| 专业要求：
财政管理
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
3 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
30～40
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| 职位描述 |
此岗位常驻矿山
岗位职责：
1.根据会计制度和公司有关文件独立处理会计事项；
2.根据规定的成本、费用、开支范围和标准审核原始凭证的合法性和真实性,审核费用发生手续是否合规；
3.负责公司收入、费用、成本核算工作并按要求编制会计报表；
4.做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作；
5.按国家会计法规及公司有关制度组织本单位的会计核算工作，对所提供的会计数据的真实性、可靠性、公允性负责；
6.协调部门内会计核算人员的合作关系，明确分工，保证核算体系的有效性；
7.指导下级核算人员核算工作，对下级核算提供的数据的正确性负责；
8.利用会计资料及相关数据对本单位的财务和经营状况进行分析并提出意见和建议；
9协助财务主管进行财务分析及财务预算；
10.完成上级领导交办的任务。
任职资格：
1、会计、审计或财务管理专业，统招大专及以上学历；
2、初级会计师及以上资质;
3、3年以上制造业会计工作经验；
4、能够核算基本账务处理工作，申报税款、成本核算及分析、各项费用分析；
5、熟练使用各项财务系统、管理系统、办公系统；
6、熟悉财务、税务相关法律法规政策；
7、良好的沟通和解决问题的能力；
8、工作严谨，责任心强，能适应矿山工作环境； |
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| 招聘职位：矿山储备干部(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省昆明市 云南省个旧市
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| 薪资待遇： |
5000 ～ 8000 元/月
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| 专业要求：
采矿工程 采矿技术 矿物加工工程
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| 学历要求：
不限
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工作经验要求：
不限
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| 性别要求：
不限
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年龄要求：
不限
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| 职位描述 |
【该岗位从矿山绩效岗位做起】【该岗位从矿山绩效岗位做起】
岗位职责
一、绩效管理制度的拟定修改和完善
1.根据公司项目建设计划，及时拟定绩效奖励专项制度；
2.根据公司经营需要完善绩效管理制度，更新绩效评价相关表格，并进行迭代；
3.根据公司经营管理需要，拟定年度效益奖金管理办法；
二、绩效管理工作执行
1、负责KPI的提取、权重的分配、分值评定标准的拟定；
2、负责集团各职能部门组织绩效，各分子公司组织绩效及总经理、生产经理个人绩效评价执行；
3、负责监督各分子公司全员绩效制度的制定并落实。
三、年度绩效管理工作
1、年度绩效考核方案的拟定；
2、年度目标责任书拟定，及时根据公司经营需要拟定补充说明。
3、负责年度绩效评价、汇总及执行；
四、日常绩效管理工作
1、周控会、重点项目关键事项重点跟踪协调会、月度工作会等会议的组织、准备；
2、督导绩效专员开展工作事项的跟踪落实；
3、负责绩效台账管理；
4、绩效专员的各项工作技能提升指导。
5、绩效管理理念、制度的宣导，对分子公司的绩效管理工作进行指导。
五、创新与改进
1、对日常绩效管理工作中存在的问题，及时开展沟通并指导改进；
2、定期完成绩效管理知识的学习，并在工作实际过程中加以应用；
3、不断扩充岗位知识面，确保绩效管理工作得以有效开展。
六、工作中的协同
1、及时与分子公司，职能部门就绩效管理问题进行沟通、指导、反馈；
2、及时完成领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、统招大专以上学历，采矿、选矿、地质勘查、测量专业；
2、5年以上矿企工作经验或3年以上绩效管理工作经验；
3、参与过矿企技术支持工作，如总工办；或采选厂技术服务部门；或矿企绩效管理工作优先；
4、熟悉矿山企业工作流程，有涉及矿山企业的相关专业知识；
5、了解绩效管理方法，并可以应用到实际工作中；
6、有一定的文字功底，熟悉办公软件的操作，特别是EXCEL表格的应用；
7、良好的沟通能力，工作严谨，责任心强；
8、公平、公正，不偏不倚。 |
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| 招聘职位：招聘专员(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/21 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省昆明市 云南省昆明市盘龙区
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| 薪资待遇： |
4000 ～ 5000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
采矿工程 矿物加工工程 地质调查与找矿
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
1 年以上
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| 性别要求：
不限
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年龄要求：
不限
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| 职位描述 |
岗位职责：
1、负责招聘渠道的选择，维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、负责简历的筛选，面试预约，初试，及面试组织工作；
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析；
4、建立，维护公司人才库。
任职资格
1、矿物加工工程、采矿、地质、测量等相关专业，大专以上学历；
2、1年以上生产制造业招聘工作经验，有同等矿业招聘经验的优先考虑；
3、责任心强，工作细致认真，具有较强的抗压能力和良好的沟通能力和团队配合度；
4、形象气质佳，女性身高165以上，男性身高170以上。 |
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| 招聘职位：行政副经理(1人) |
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| 招聘期限： |
2024-4-28 -- 2024/7/2 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
云南省昆明市盘龙区
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| 薪资待遇： |
8000 ～ 12000 元/月
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| 请注册或登录正式个人会员方可查看招聘公司的联系方式。 |
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| 专业要求：
不限
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| 学历要求：
大学本科 以上
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工作经验要求：
10 年以上
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
30～45
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| 职位描述 |
岗位职责：
一、组织管理
1. 参与制订集团年度行政预算和季度预算调整，汇总。
2. 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划。
3. 主持制订、修订行政系统工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
4. 掌握行政系统工作情况和子公司行政管理工作的运作情况，适时向董事长汇报。
5、持续梳理集团各职能部门及分子公司行政工作体系；
6、行政职能、职务的序列和等级的梳理，汇编；
7、岗位说明书的整理汇编。
二、业务管理
1. 负责集团行政及其他重要会议、重大活动的组织筹备工作。
2. 负责集团及各子公司行政管理执行情况的检查工作，汇总反馈意见，整理分析后向董事长汇报。
3. 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
4. 审批行政系统文件，在董事长授权下审批其它系统的文件。
5. 协助集团行政后勤服务整体工作，确保各项后勤工作有序开展。
6. 负责协调指导集团及子公司行政问题。
7. 定期组织行政办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
8. 领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的业务素质。
9. 负责集团及子公司行政工作业务能力检查、培训与改进。
10.做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
11.掌握各项行政工作情况和有关数据，根据相关工作情况及数据等进行部门人员考核评定。
三、职能管理
1. 确保行政系统各项事务工作效率。
2. 主持行政系统例会，召集集团及子公司行政方面工作会议，参加董事长办公例会以及其它重要会议。
3. 审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
4. 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
任职资格：
1.35-45岁，本科及以上学历，具有国企或央企的同等岗位经验优先；
2.具有建立行政管理体系工作经验和参与各类大型活动组织、策划的经验；
3.具有完成发动行政管理变革并执行至少两种及以上全公司行政关于车辆、费用成本等方案经验；
4.熟悉掌握企业行政整体管理模式与理念，具有成熟的行政体系总体管理；
5.具备良好的沟通能力、统筹协调能力；
6.具备很强的应变能力，善于处理不确定事项；具备高超的团队协作能力和良好的职业操守。
7.形象气质佳，身高170以上。 |
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