| 招聘期限： |
2018-9-24 -- 2018/9/25 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
四川省甘孜藏族自治州丹巴县
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| 薪资待遇： |
5000 ～ 7000 元/月
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| 专业要求：
应用心理学 人力资源管理 工商管理
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
1 年以上
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| 性别要求：
不限
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年龄要求：
23～35
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| 职位描述 |
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事经理处理人事方面的其他工作。
12、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、完成人事经理交办的其它工作。
任职说明：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
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招聘职位：人事专员(1人)