| 招聘期限： |
2019-12-30 -- 2019/12/31 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
国外
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| 薪资待遇： |
6000 ～ 8000 元/月
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| 专业要求：
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| 学历要求：
不限
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工作经验要求：
不限
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| 性别要求：
男
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年龄要求：
25 岁以上
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| 职位描述 |
岗位职责：
1. 负责金矿采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，包括矿山的开拓、采准、采矿、填充、通风、排水、运输、提升系统；
2. 满足公司生产及成本目标，统筹编排矿山长期与短期计划，提供有关最好生产路线的技术指导，并监督计划实施；
3. 积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高；
4. 负责矿井内采矿作业和运输利用率最大化；
5. 组织分层采场有关验收工作；
6. 积极参与生产技术现场服务，关注采场安全。
任职要求：
1. 年龄25岁左右，男性；
2. 本科及以上学历，采矿工程相关专业；
3. 具备2年以上金矿开采的实际工作经验者优先；
4. 具备全方位的采矿作业理论包括金矿开采的专业知识，能使用CAD软件进行矿山设计；
5. 了解矿井开采，具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、地质、测量、矿山安全技术及工程设计方面的能力；
6. 熟悉矿的开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产知识，具备安全使用采矿业易耗品的专业知识；
7. 有较强的经营管理和组织协调能力；
8. 有采矿工程师证书者优先；
9. 能适应长期外派矿区工作，工作地点：东南亚国家；
10. 身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，责任心强，勇于担当，有较强的凝聚力和领导力。
有意者，请将简历发到2239627821@qq.com，谢谢配合！ |
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招聘职位：缅甸矿山管理储备干部（应届毕业生）(4人)