| 招聘期限： |
2019-9-18 -- 2019/9/19 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
北京
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| 薪资待遇： |
30000 ～ 50000 元/月
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| 专业要求：
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| 学历要求：
不限
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工作经验要求：
不限
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| 性别要求：
不限
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年龄要求：
不限
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| 职位描述 |
岗位职责：
一、全面统筹规划公司的人力资源战略：
1、人力资源规划与计划的制定及审核；
2、按计划推动各节点工作的执行；
3、建立健全公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
二、人力资源中心工作管控
1、指导人力资源各模块工作，督促工作进程，并对工作结果进行审核；
2、分析人力资源工作中出现的问题与不足，提出改进措施及要求，并督导实施；
3、对于重要的人力资源项目，进行总体筹划和组织和推进；
三、工作沟通协调
1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、与各部门负责人进行沟通，引导并协助解决各部门出现的人力资源相关问题；
3、向各部门进行人力资源战略的宣导；
四、人力资源团队管理
1、对下属员工进行指导和培训，提出改进要求，提高下属工作能力和业务水平；
2、关注下属员工动态，并及时进行激励与引导。
任职要求：
1.学历要求：
-统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2.工作经验
-10年以上大型实体行业集团化工作相关工作经验，矿业背景优先；5年以上人力资源总监工作经验；
-参与过大型集团公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
-对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
-精通国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。
3.能力要求：
-具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；
-能够快速了解业务，并将人事工作与业务需求有机结合。
4.素质要求：
-工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；
-责任心强，正直诚实，值得信赖。 |
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招聘职位：人力资源总监(1人)