| 招聘期限： |
2019-7-23 -- 2019/7/24 |
| 招聘类别： |
全职
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招聘部门： |
部门不限 |
| 工作地区： |
内蒙古区乌兰察布市卓资县
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| 薪资待遇： |
8000 ～ 10000 元/月
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| 专业要求：
管理类
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| 学历要求：
大专 以上
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工作经验要求：
5 年以上
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| 性别要求：
不限
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年龄要求：
不限
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| 职位描述 |
一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、收集国家或地方关于劳动用工方面的人事政策及法律、法规；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动等。
二、任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 |
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招聘职位：人力资源部副部长(1人)