以“90后”为主体的2012年高校毕业生们，开始加入到就业求职大潮中。不过，随着就业形势的好转，越来越多的“90后”毕业生不再单纯地满足找份工作，而是更加注重发展前景、工作“性价比”等条件。
    起薪大多要求2000元

　　除了工资外，毕业生们更为看重工作的发展前景，以及工作的环境。薪水不是他找工作的主要参考指标，关键是要找到一份自己喜欢而且稳定的工作。

　　注重工作“性价比”

　　现在的孩子们求职比较看重各种福利待遇，不少孩子第一句就谈待遇，不带绕弯子的。今年的高校毕业生更注重工作的“性价比”。

　　中小企业受“冷落”

　　部分民营餐饮、贸易，以及电子印刷等中小企业遭到大学毕业生的冷遇，不少招聘人员闲得只能玩手机打发时间。并且小企业的制度也不是很完善,福利待遇和晋升空间与大企业没法比。刚毕业还是找一个正规点的单位,省得以后麻烦。专家建议：“早下手”。

　　“现在的大学生有一个普遍的现象就是‘骑驴找马’，老是存在着观望的态度，不肯早点下手；等到想下决心的时候，心仪的单位早就已经招满了。”专家建议毕业生们，“求职不要吊在一棵树上，要给自己准备一个备选方案。无论是准备一毕业就工作还是想继续升学，毕业生都应该给自己留一条后路，以保证及时就业。”