国内疫情逐步好转，越来越多职场人所在的企业也全面复工！在上周，也就是复工八周期间，人才市场也随着季节变化，由寒冬一步步走进暖春，流动也进而增加。根据《智联招聘春季求职竞争周报(3月23日-3月27日)》显示，有58.14%的受访者表示所在企业已全面复工，较上一周扩张约22个百分点；按照不同部门、地区和产能实行部分复工的企业则占比37.74%，这一数字在上周为55.22%，可见越来越多的企业经营模式已回归正常，整体复工率大幅提升。

95%企业疫情下蒙受经济损失，减薪与裁员发生率高

值得注意的是，受疫情影响，95%企业均受到了不同程度的经济损失，仅有不到5成的企业称没有造成任何经济损失。其中，有超2成职场人表示所在企业在疫情期间蒙受了比较大的经济受损，还有36.38%表示疫情带来较大经济损失，只有35.99%表示企业经济损失不明显。

由此，企业也采取了多种措施控制人力成本，以开源节流。在员工薪资方面，分别有45.94%与35.23%的受访者表示“工资缩水”和“工资无法按时发放”；而在组织内部人员调整上，裁员与缩招现象的占比为37.05%、31.35%。

六成职场人正积极找工作，工作机会减少为主要挑战

同时，招聘市场逐步恢复后，职场人的跳槽计划也被重启，本周被调研者中，有六成左右正在找工作中。但在企业人才需求量增长减缓，就业市场竞争加剧的环境下，57.58%的受访者直观感到好工作机会变少了，表示整体工作机会变少与面试通知变少的职场人分别占比53.68%与52.65%。

企业除了调整招聘规模与预算外，对人才综合能力的要求也进一步提升，促使候选人之间的竞争更加激烈。此外，因疫情管控而无法参加面试的占比为21.39%，可见视频面试等线上招聘方式的普及解决了绝大多数求职者的燃眉之急。

在被问及今年的就业信心时，本周持肯定答复的乐观主义者占比22.08%，42.54%的受访职场人认为疫情打击下就业更困难，较上一周缩小4个百分点，而表示还要观望的占比则由29.71%扩张至35.38%。疫情初战告捷，就业市场所受冲击得到了一定缓和，但面对充满变数的未来，职场人的态度更加谨慎与客观。